7月2日，我校在教师教育技能实训中心开展了高等学校教师资格证面试工作。我校2023年高校教师资格考试笔试合格、取得《山东省高等学校教师岗前培训考试暨教师资格笔试合格证》的150名教师参加此次面试。党委常委、副校长李兆俊对面试工作进行了巡视检查。

　　评议专家表示，今年参加测试的新入职教师教学态度端正，教学内容充实，语言表达流畅，能够较好地完成教学目标和任务，整体具备高校教师的基本素质。同时也存在对课堂的整体把控以及对教材内容的理解深度有所欠缺，课堂氛围、师生互动需要进一步提升，教学反思不彻底、不深入等问题。教师工作部将针对测试中出现的问题进一步优化培训方案，调整充实培训内容，以培养培训为关键点提升教师教学能力。

　　李兆俊对面试工作予以充分肯定，强调开展新入职教师教师资格考试面试是把好教师入职关口、提升教育教学质量、构筑人才高地的重要环节，要求教师工作部要以测评指标为依据，以培养教学骨干为目标，稳步推进教师队伍建设，为学校培养高质量人才提供坚强的师资保障。

　　本次面试严格按照《山东省高等学校教师资格考试面试办法及标准（试行）》进行面试工作，按照学科、专业共分12个评议组同时进行，每组由三位评议专家对新入职教师的教学能力进行量化赋分。主要通过试讲、答辩、审查面试申请人教学资料等方式，重点考察面试申请人的教学基本素质和能力，包括仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力等；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，以及普通话、提问、板书和讲解的技巧等。

　　（审核 李华锋）